豊富な経験と知識を活かし、高品質な輸送・物流機能の提供を通じて社会の発展に貢献していきます。
《具体的な取組み》
- 安心安全なサービス提供に向けた品質管理体制の構築
ex:ドラレコ、倉庫内の防犯カメラ - 物流最適化の実現に向け、荷物の流れを徹底的に把握しモーダルシフト等の提案による環境負荷低減
- 事故や災害を想定した事業継続対策の策定
- ホワイト物流の推進による生産性向上への寄与
企業の社会的責任
中村運輸グループは、1950年の創業以来「お客様との発展を目指し、地域貢献を行い、社員を大切にする会社」として、今日の経営基盤を築いてまいりました。
現在、目まぐるしい社会情勢の変化の中、2024年問題による運転業務の制限により、物流業界は大きなターニングポイントを迎えようとしています。 弊社グループとしては、「お客様ニーズに沿った物流品質の実現・地域貢献・従業員の職場環境整備」をSDGs宣言の柱として掲げ、お客様・地域・従業員と共に在る、持続可能な組織を目指します。
そして、経営理念である「ピンチをチャンスに変え、未来を創る」のとおり、この大きなターニングポイントをチャンスに変え、グループ一丸となってお客様と共に、次のステージへ発展できることを願っております。
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
豊富な経験と知識を活かし、高品質な輸送・物流機能の提供を通じて社会の発展に貢献していきます。
従業員一人ひとりが主役となり、遺憾なく能力を発揮できるよう更なる労働環境の整備を図っていきます。
豊かな地域社会の実現に向け継続的な奉仕活動を実践していきます。
経済産業省により創設された制度である健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024」に当社が認定されました。
当制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に創られた制度です。
当社は、健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ(日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催)において定められた評価基準に基づき、日本健康会議から「健康経営優良法人」と認定されました。
中村運輸グループの健康づくりに関する方針を「健康経営宣言」に定め、グループ一丸となって健康経営に取り組んでいます。
中村運輸グループは、従業員が心身ともに健康で、一人ひとりが主役となり、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えます。
中村運輸グループの基本理念の「組織の結束を重んじ一人ひとりが未来を創る」のもと、より従業員が健康で明るく元気に働ける会社を目指し、会社・協会けんぽ・親睦会そして従業員とその家族が一体となって、健康づくりを推進していきます。
さらには、当社の健康に関する様々な活動を通じて、地域の全ての人の健康づくりに資する事で地域社会の貢献を目指します。
【資料】
中村運輸グループの健康経営宣言【PDF】
中村運輸は、「働きやすい職場認証制度(正式名称:運転者職場環境良好度認証制度)」の二つ星認証を取得しています。
働きやすい職場認証制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで求職者のイメージ刷新を図り、トラック・バス・タクシーの運転者への就職を促進し、自動車運送事業者の改善への取り組みを促すことで、より働きやすい労働条件・労働環境を実現することを目的としています。
この制度は、第三者である認証機関が、
⑴ 法令遵守等
⑵ 労働時間・休日
⑶ 心身の健康
⑷ 安心・安定
⑸ 多様な人材の確保・育成
⑹ 自主的・先進的な取組み
以上、6分野について、企業の職場改善に向けた積極的な取組み状況を評価するものであり、認証の取得は正に社員の働きやすさの指標となるものです。
弊社では、二つ星認証事業者としての誇りと自覚を持ち、お客さまに『安全・安心』なサービスをお届けできるよう社員教育に取り組むとともに、全ての従業員が安心して長く働ける、魅力ある職場づくりを目指し、日々職場環境の改善に努めています。
【参考リンク】
自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」
国土交通省:働きやすい職場認証制度とは